ПАО «Уралкалий» заплатило работнику, который получил травму на производстве. Работник предприятия травмировался в результате нарушения работодателем требований производственной дисциплины, что установил Соликамский городской суд.
При этом сам сотрудник не соблюл требований должностных обязанностей при ремонте и обслуживании электрооборудования.
После длительного курса лечения мужчина вновь вышел на работу. При этом ни степень утраты трудоспособности, ни группа инвалидности установлены не были. Когда с ним расторгли трудовой договор, мужчина потребовал через суд взыскать компенсацию морального вреда.
Приставы принудительно взыскали 130 тысяч в пользу бывшего работника.